1. 民权办公室和教育法第九条处理什么类型的问题?
   1. 民权和第九条办公室负责回应影响赌博正规的十大网站社区任何成员的歧视或骚扰报告. 歧视是指基于受保护地位而导致对个人的差别待遇的任何行为. 骚扰指的是不受欢迎的言语或身体行为，这些行为是如此严重或普遍，以至于干扰个人的工作或学习能力. 当骚扰以受保护的身份为目标时，它就变成了一种歧视. 骚扰的一种形式是性骚扰, 这也可以包括各种形式的性行为不端，如性侵犯, 约会/家庭暴力, 跟踪, 以及性剥削. 民权办公室和教育法第九条还将处理因个人参与该办公室管理的程序而遭到报复的报告.
2. 什么是“受保护状态”?
   1. 受保护地位是一个法律定义的术语，它保护个人免受基于其身份的一个或多个方面的歧视, 状态, 或者当地法律. 赌博正规的十大网站禁止种族歧视, 信条, color, 种姓, 宗教, 国家的起源, 祖先, 性行为(包括怀孕), 性别认同或性别表达, 感知到的性别, 性倾向及性倾向), 婚姻状况, 残疾, 资深地位, 年龄, 遗传信息, 或任何其他受联邦保护的适用状态, 状态, 或者当地法律.
3. 我为什么要联系民权办公室和教育法第九条?
   1. 个人可能希望联系民权办公室和第九条的原因有很多. 正在经历与歧视或骚扰有关的问题的个人, 或经历过某种形式的不当性行为的人可以联系办公室提交报告, 接受支持措施, 和/或探索他们的选择来解决他们的问题. 学院全体员工, 除了机密资源, 是否须要向本署报告任何与歧视有关的问题, 骚扰, 或者他们意识到的不当性行为. 个人, 办公室, 或者有兴趣接受有关歧视培训的团体, 骚扰, 或性行为不端也可联系办公室要求上述培训.
4. 什么是机密资源，他们是谁?
   1. 保密资源是学院的员工谁, 因为他们的职业性质, 没有义务向民权办公室和教育法第九条报告对歧视或骚扰的担忧. 保密资源包括:
      1. 科罗拉多大学咨询中心的所有咨询师
      2. 牧师

• 性侵犯应变协调员(SARC)

1. 的监察员

除了这些校内资源，学生还可以获得全天候的心理健康服务 虚拟的护理 而教职员工可以访问 员工援助计划 (EAP)免费.

5. 什么是强制记者，他们是谁?
   1. 赌博正规的十大网站的所有员工，除了机密资源，都是强制性的记者. 如果强制性记者意识到赌博正规的十大网站社区的成员正在经历与歧视有关的问题, 骚扰, 或性行为不端，他们必须与民权办公室和第九条分享这些信息. 强制记者包括所有教员, 非机密的员工, 以及了解到与歧视有关的担忧的学生雇员, 骚扰, 或在其工作范围内的不当性行为.
6. 我如何了解CC对歧视的反应, 骚扰, 和性行为不端，而不涉及具体事件的细节?
   1. 有关学院的政策和程序，以解决性行为不端指控的信息可在 非歧视和反骚扰政策和程序. 另外, 民权和教育法第九条办公室的工作人员, 以及性侵犯应对协调员和申诉专员, 是否可以回答有关 非歧视和反骚扰政策和程序.
7. 事故发生后多久我才能提交报告?
   1. 向民权办公室和教育法第九条提交报告没有时间限制. 该办公室可以处理与歧视或骚扰有关的问题, 包括不当性行为, 可以随时为受到歧视或骚扰影响的个人提供支持和资源，即使造成伤害的个人不是CC社区的一部分.
8. 我有过一次不舒服的性经历. 我对自己的经历感到困惑，不确定是否要投诉. 我该怎么办?? 我可以去找谁?
   1. 如果你不确定如何处理与特定性经历相关的情况，建议你与性侵犯应对协调员一起处理这一经历, 谁是CC的机密资源.
9. 如果我受到歧视或骚扰，我可以获得什么样的支持措施, 或者我是否经历过某种形式的不当性行为?
   1. 根据具体情况，通过民权办公室和教育法第九条提供支持措施. 并非所有的支持措施都适用于所有情况, 但例子可能包括但不限于:帮助改变或放弃一门课程, 获得其他学术支持, 校内住房搬迁, 支持改变工作场所的监管, 制定安全计划, 及/或禁止联络令. 支持性措施是量身定制的，以确保与案件有关的个人能够继续获得教育或专业机会，并可能在任何正式或非正式的解决方案之外或分开提供. 投诉人和答辩人有平等机会获得支助措施，向一方提供的支助措施不能给另一方造成不应有的负担.
10. 如果我是在某种物质的影响下?
    1. 除了指出因毒品或酒精而丧失行为能力的人不能同意性活动之外, 的 非歧视和反骚扰政策和程序 向报告遭受性侵犯的个人提供资助, 或任何其他形式的不当性行为, 在某种物质的影响下，完全赦免任何与毒品或酒精有关的指控. 这种保护也适用于作为证人参与诉讼的任何个人. 发起性活动的个人有责任取得对方的同意，并确定对方是否有能力提供同意. 被告也喝醉了并不能消除这一负担，被告在试图开始性接触时也喝醉了也不能作为辩护理由.
11. 如果我不想和任何人说话，我可以去找谁, 尤其是教职员工, 但我需要支持性措施?
    1. 在某些情况下, 性侵犯应对协调员可能能够协助接收不想向民权办公室和第九条报告的个人的住宿.
12. CC会让警方参与报告吗?
    1. 赌博正规的十大网站的程序是独立的，与任何法律或刑事程序不同，受影响的各方可以自由选择向谁报告. CC通常不会主动决定提醒执法部门注意任何引起民权办公室和第九条注意的问题. 然而, 如果我们社区的一名成员选择向民权办公室和第九条以及执法部门报告，这两个程序可能同时进行.
13. 如果我选择的流程不适合我，我该怎么办?
    1. 一般, 据报道，遭受伤害的个人可以在做出最终决定之前的任何时候退出程序. 这可能涉及从正式进程转为非正式决议，或反之亦然，或完全撤回报告. 在某些情况下, 学院可能会被要求根据现有信息进行正式调查, 但在这些情况下，投诉人没有义务继续参与这一进程. 一旦非正式决议达成一致, 或者决策者在正式流程中做出最终决定，则认为案件已结束，不能转移到另一个流程, 或者从当时的过程中退出.
14. 我有什么危机资源?
    6911. 如果你对自己的安全有直接的担忧, 我们鼓励您拨打(719)389-6911与当地执法部门或校园安全部门联系. 对于心理健康危机，鼓励学生联系咨询中心，电话:(719)389-6093或拨打24小时电话 虚拟咨询服务 鼓励需要心理健康支持的教职员工致电(800)272-7255与员工援助计划联系. 对于寻求与性伤害有关的支持的个人，请致电(719)602-0960与倡导者联系.